2024年1月18日，以“創(chuàng)新驅(qū)動 智造未來”為主題的富誠集團2023年度年終經(jīng)營工作會議順利召開；本次會議采取遠程視頻連線的方式舉行，共設(shè)7個會場，總部主會場，武漢公司、沈陽公司、清遠公司、瀏陽公司、開封公司、合肥公司設(shè)6個分會場；本次會議共有247名干部參會，其中總部主會場196人，子公司分會場51人。
會議首先由各運營單位、職能中心進行年度總結(jié)報告。各部門總結(jié)了2023年業(yè)績表現(xiàn)和工作成果，檢討了部門工作中的不足，同時明確了2024年經(jīng)營目標和重點工作，并對各單位中長期規(guī)劃進行了闡述和分享。
再是公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話。
集團副總經(jīng)理唐銘杰先生對2023年人力資源管理、運營管理、泰國工廠籌劃工作進行了詳細總結(jié)。講述了文化賦能的“富誠奮斗故事”，激勵員工對標榜樣，倡導(dǎo)集團全員踐行企業(yè)文化。明確了2024年人力資源系統(tǒng)、運營系統(tǒng)、發(fā)展布局的方針目標和重點工作。
集團總經(jīng)理孫加宏先生對2023年創(chuàng)新研發(fā)、項目管理、產(chǎn)品開發(fā)、模具開發(fā)、信息化、流程等經(jīng)營管理工作進行總結(jié)。也指出了當前公司戰(zhàn)略解碼工作、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面存在的不足。明確了2024年管理重點：企業(yè)架構(gòu)完善、精益產(chǎn)品研發(fā)系統(tǒng)的提升、IT與OT、財務(wù)轉(zhuǎn)型、信息安全等。
集團副董事長黃耀軍女士肯定了各單位2023年的工作成績，指出了工作中存在不足，明確了2024年關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措。黃董強調(diào)：管理干部要率先垂范、勇于擔(dān)當、遇事向內(nèi)看。黃董寄語：沒有“躺平”的青春，只有奔跑的歲月。永遠向有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，因為結(jié)果不會撒謊。
集團董事長方葉盛先生對全體員工2023年的努力和付出表示感謝。對汽車行業(yè)形勢和發(fā)展趨勢進行了研判分析；從客戶增長、產(chǎn)品突破、全球布局、文化建設(shè)等方面回顧了2023年的企業(yè)發(fā)展情況，也對公司未來發(fā)展進行了展望。方董強調(diào)，面對市場的機遇和挑戰(zhàn)，公司要不斷提升競爭力，強化技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化、人才發(fā)展五個方面，打造百年富誠。方董寄語：圍繞企業(yè)新征程與戰(zhàn)略目標，全體富誠人發(fā)揮創(chuàng)新與擔(dān)當精神，一起奮斗進步，攜手共創(chuàng)輝煌！
創(chuàng)新驅(qū)動、智造未來
卓越的企業(yè)，我們在路上……
